责任编辑：张丽娜发布时间：2023-05-26点击数：15
为深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习领会习近平总书记关于调查研究工作的重要论述，5月11日起，结合部门工作实际，招生就业处成立专项调研小组，深入调研各学院就业育人工作。招生就业处处长赵良富担任调研组组长，率队前往各学院与院长、党总支副书记、学院专业负责人、专业教师及辅导员等深入交流，帮助学院解决长期以来留长就业指导育人方面存在的困惑和难题，实现对学院留长就业指导育人体系建设调研全覆盖。
调研过程中，各学院分别从留长就业指导育人体系建设情况、学院学生就业指导育人体系建设存在的问题与困难、拟采取的对策措施等方面进行了详细介绍。调研小组成员及学院参会人员针对学院《大学生职业发展与就业指导》课程师资、学生职业咨询与就业指导方面的做法、学生留长就业意愿调查、全程化职业生涯教育与就业指导活动、“就业育人”主题教育及实践活动等内容进行深入分析与探讨。各学院纷纷表示将进一步加强留长就业育人指导工作，坚持目标导向，强化责任担当，继续开展全程化职业生涯教育与就业指导，努力提高毕业生就业指导质量。
赵良富对各学院的就业指导工作给予了充分的肯定，并对各学院提出的困难和问题给出了几点建议：一是各学院要完善就业指导工作领导机制，凝聚就业育人合力。将就业指导服务工作纳入就业工作的重要内容，在全员抓就业的同时，做好全员就业育人工作。二是加强就业指导队伍建设，提高就业服务质量。加强就业管理人员与专业教师联动，从专业认知、就业信息以及教学设计和方法等方面加强交流，充分发挥第一课堂实效。三是拓宽留长学生就业指导方式和途径，提升就业指导育人工作成效，以实施“百万大学生留长工程”为载体，做好留长就业指导育人体系建设，理论与实践相结合，坚持入学教育、就业能力提升、就业帮扶及跟踪反馈，形成就业指导闭环服务。
此次调研走访，围绕“摸家底、理思路、促发展”目标，通过全覆盖调研，既了解到各学院在开展留长就业指导育人体系建设中存在的问题、困难、意见及建议，也充分发挥了招生就业处就业服务职能。在下一步工作中，招生就业处将对调研结果进行汇总梳理，并就相关问题及建议形成调研报告，建立科学有效的留长就业育人机制，确保我校学生更充分更高质量就业。
撰稿：招生就业处 赵宇晶 审编：党委宣传统战部
