责任编辑：杨竞茹发布时间：2019-04-18点击数：35
第一条 为深入贯彻党的十九大关于“坚定不移全面从严治党”的决策部署，建立健全干部监督管理机制，全面增强各级党组织和广大党员的政治意识、纪律意识、规矩意识，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等有关规定，结合我局实际，制定本办法。
第二条 本办法适用范围为长春市教育局局管校级领导干部（含非领导职务）和局机关处级及处级以下公务员。
第三条 廉政档案的建立和管理应当严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到真实、合法、安全、规范。
第四条 廉政档案的建立和管理工作由局纪检监察部门负责，有关单位和处室应在各自职责范围内协作配合。
第五条 廉政档案的内容。
1.干部基本情况、家庭成员及主要社会关系情况；
2.干部年度考核及民主测评情况；
3.干部个人重大事项报告制度执行情况；
4.领导干部离任审计和任期经济责任审计情况；
5.信访反映问题及核查结论，函询、约谈情况，违规违纪问题及处理结论等情况；
6.其它方面的情况。
第六条 干部人事、财务、信访等部门负责提供干部廉洁从政情况信息。干部人事部门负责提供干部的基本情况、家庭成员及主要社会关系情况，年度考核民主测评情况，干部个人重大事项报告制度执行情况；财务部门负责提供领导干部的离任审计和任期经济责任审计情况；信访部门负责提供涉及干部的信访举报情况。有关材料每个月整理一次送交局纪检监察部门，重要材料及时送交。
第七条 廉政档案的运用范围。
1.为推荐、提拔、任用领导干部提供依据；
2.为对干部实施提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供依据；
3.为年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供依据；
4.为案件查处和责任追究提供依据；
5.为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供依据；
6.为其它党风廉政建设工作提供依据。
第八条 廉政档案的管理。
1.设立专用保密档案柜，由专人负责，按件整理归档，分类排列，实行一人一档管理。
2.严禁擅自将廉政档案材料向外借阅;严禁擅自泄露档案内容;严禁发生涂改、抽换、伪造、隐匿、毁损档案资料等行为。
3.依据廉政档案向有关方面提供建议和意见，须经局主管纪检监察工作的领导审核批准。
4.查阅、复制、摘录廉政档案内容，须持单位介绍信，并经局主管纪检监察的领导批准。
5.建立回避制度，不得调阅自己或与自己有利害关系的干部的廉政档案。
6.干部晋级、调出、退休、辞职或受到党纪、政纪处分，其廉政档案应当继续保存三年。三年后经登记造册，报局主管纪检监察的领导批准，按有关规定处理。
第九条 在廉政档案建立和管理过程中，廉政档案管理人员有失密、泄密、弄虚作假、违规操作、失职渎职等行为的，依法依规追究相关人员责任。
第十条 本办法由中共长春市教育局纪检监察部门负责解释。
第十一条 本办法自发布之日起试行。
